本文翻譯自巴斯夫歐洲公司執行董事會主席薄睦樂博士（圖）發表在LinkedIn（領英）的博文，原文為英文，原標題：“About courage and entrepreneurship (關于勇氣和企業家精神）”。

2021年7月17日，是一個特殊的日子：巴斯夫的創始人Friedrich Engelhorn 誕辰200周年。Engelhorn個性鮮明且多面，但毫無爭議，他是一位首屈一指的企業家。直到今天，我仍被他的勇氣、好奇心和將想法付諸行動的執著熱情所深深吸引。

1865至1883年任巴斯夫執行董事會主席

16歲時，這位訓練有素的金匠走出家鄉——從巴黎到維也納，他一路探索，積累經驗。幾年后，Engelhorn成為曼海姆的市政煤氣廠負責人。在那里，他被煤焦油所吸引——那是生產天然氣所產生的廢料。當他得知煤焦油可以用來制造染料，便萌生了在這一新興行業創業的想法，并很快在在曼海姆生產出首批品紅（焦油染料的一種，也被稱為苯胺染料），但這位年輕企業家并不滿足于此。

他與其他股東一起，于1865年成立了一家新公司。其革命性的經營理念是：建立一家涵蓋整個生產流程的企業，生產從原料、助劑，到前體、中間體再到染料的全流程的產品。他為工廠定名為：Badische Anilin und Soda Fabrik（巴登苯胺蘇打廠，縮寫：BASF），巴斯夫誕生了。

 創立之初的巴斯夫路德維希港基地

如今，我們常把創新和技術掛在嘴邊。要想取得成功，現在需要的是主動、開放和企業家精神，就像巴斯夫成立之初那樣。

然而，Engelhorn的嘗試在曼海姆創立巴斯夫的嘗試卻遭遇了失敗。他在當地購買地產的申請被拒絕。心意已決的他幾天后就在萊茵河對岸買了一塊地——那里如今已經發展成為世界上最大的綜合化工生產基地。沒錯，那就是巴斯夫總部所在地—路德維希港。

Friedrich Engelhorn擁有一種總能將合適的人聚攏到他周圍的天賦。

那時的他已經認識到：要想獲得成功，必須依靠高素質的團隊、專家和合適的合作伙伴。

今天，我們把這些稱為人才管理、建立網絡和“共創”。Engelhorn本人對染料或化學工藝一無所知。這就是為什么他要確保公司能夠招聘到優秀的化學家并能創建一個強大的研發部門。他說服了很多商人為他的項目提供資金。在短短幾年內，他通過擴大、兼并將巴斯夫變成了一家跨國運營的公司。

但即使是Friedrich Engelhorn也會犯錯。靛藍染料生產遲遲不能工業化，導致他與董事會成員在公司的定位和未來規劃上發生嚴重分歧。在巴斯夫成立不到20年后，他便放棄了這家公司。

現在再來看這一段歷史，Engelhorn也許太早放手了。如今的我們很清楚，對巴斯夫研究項目的耐心和信任是經過證明的正確選擇。在上市僅僅幾年后，合成靛藍就占了巴斯夫總銷售額的三分之一以上。

                                                        路德維希港今貌

以樂觀態度展望未來和擁有企業家的眼光，是身為公司領導人不可或缺的品質。

在這里，我要對我們公司的創始人Friedrich Engelhorn說：200歲生日快樂!讓我們繼承他的勇氣和行動熱情，以我們的智慧和才能，繼續推動新的創想，共同以樂觀的態度，塑造巴斯夫的未來！